銅煤公司黨委四舉措推進黨員教育管理

時間:2017-04-13  單位(部門):銅煤公司  作者:劉晨 張益強  點擊:載入中...

近年來,銅煤公司黨委按照從嚴治黨的總體要求,采取“抓學習、提升素質,抓制度、完善機制,抓發展、做好保障,抓活動、鞏固成果”四項舉措,不斷推進黨員教育管理,把從嚴治黨落到實處。

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抓學習,提升素質。銅煤公司黨委將學習教育貫穿于黨員的日常管理,通過采取“三延伸”措施推進學習常態化發展。延伸學習對象,堅持把集中學習與分散學習相結合,在以黨委中心組學習和中層管理干部學習的基礎上,以支部為單位將公司所屬230多名黨員全部納入到學習范圍內,實現了黨員學習全覆蓋;延伸學習內容,通過借助“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育平臺,將專題學習活動與公司改革發展、轉型升級、治虧創效、安全生產、經營管理、信訪穩定等各項工作緊密結合,推動了黨建工作與企業經營管理工作的良好融合;通過以支部為單位組織黨員干部制定學習計劃,確定學習內容、學習重點,為黨員購置發放《黨章》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《“兩學一做”學習教育輔導百問》等專題學習書籍、“兩學一做”專題學習筆記本,引導廣大黨員干部將學習教育作為工作的一部分,在堅持每月兩次集中學習的基礎上,不定期進行自學,撰寫自學筆記,提升了廣大黨員主動學習的積極性,形成了黨員干部以學習指導工作,以工作檢驗學習的良好氛圍。延伸學習方式,該公司在沿用傳統的學習方式方法的基礎上,借助黨建工作QQ群、微信工作群等學習教育平臺,定期推送學習理論文章,制作學習教育宣傳展板,編發轉發學習短信,定期組織黨員干部測試,進一步增強了學習教育的多樣性和豐富性,促進了學習教育效果進一步鞏固。

抓制度,完善機制。公司黨委制定了黨員教育管理規劃,建立了以公司黨委抓總攬,各基層項目部黨支部直接負責的黨員教育管理機制,將黨員教育管理工作作為黨建目標考核的重要組成部分,形成了黨員教育管理與黨建工作同部署、同考核,建立了橫向到邊、縱向到底的黨員教育管理考核機制。建立黨群等業務部門對口幫助機制,通過建立機關職能部門與項目部黨支部“一對一”對接,實現了黨支部利用各種途徑、各種載體和媒介,積極開展黨員政治教育、黨性教育等教育培訓活動。對于黨員個體,該公司借助爭先創優平臺實行獎懲制度。針對優秀黨員,他們建立評優樹模機制,對于違規違紀的黨員,建立定期通報制度。利用黨群工作例會、黨支部書記例會,定期研究部署黨員教育管理工作,針對黨員教育管理存在的問題進行深入探討,收集整理富有建設性的意見和建議,促進黨員教育管理水平的提升。

抓發展,把好關口。按照“堅持控制總量,優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求,先后出臺了《發展黨員工作的指導意見》和《黨員發展規劃》,為黨員發展工作提供了指導,在發展黨員中,注重狠抓責任主體,狠抓培養考察,狠抓黨員質量,狠抓優化結構,嚴格把好黨員發展的各個關口,確保發展質量。堅持從源頭抓起,加強入黨積極分子培養教育。公司黨委每年定期組織各基層黨支部入黨積極分子集中培訓,將黨課搬到施工一線,集中進行黨性黨史黨紀教育等,豐富了黨課教育內容,端正了入黨動機,從源頭上確保黨員隊伍的純潔性。

抓活動,鞏固成果。公司黨委通過深化創先爭優活動,持續開展了黨員承諾做貢獻、黨員先鋒崗、黨員身邊無事故、佩戴黨徽亮身份、黨員承諾踐諾評諾、“我身邊的優秀共產黨員”等活動;同時,該公司各基層黨支部也結合支部實際情況,深入開展了“重溫入黨誓詞,帶頭遵守黨章,樹立先鋒榜樣”主題教育、重溫入黨誓詞等富有支部黨建工作特色的各項主題活動,這些活動的開展,豐富了學習教育形式,鞏固了學習教育成果,形成了既生動活潑、又富有針對性、時代性的黨員教育管理機制。

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