黨員的“承諾” 行為的“準則”

——陜煤建設韓城公司黨員承諾活動實實在在“看得見”

時間:2019-04-15  單位(部門):韓城公司  作者:劉艷麗  點擊:載入中...

陜煤建設韓城公司黨委在開展“講、敢、改”專題教育活動中,不斷創新學習教育活動載體,結合自身實際,在全體黨員中開展了“一諾二示三評”黨員公開承諾活動,引導黨員職工立足崗位爭先創優,使“講、敢、改”專題教育活動更加具體化,有效地將專題教育活動推向深入。

“一諾”即全體黨員公開承諾,讓全公司黨員在活動中樹目標、立方向。

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通過公開承諾,把黨員的身份亮出來、把黨員的形象樹起來、把黨員的模范帶頭作用發揮出來。該公司黨委在開展黨員承諾活動中,要求各位黨員結合工作崗位,體現量化指標,保證承諾質量,要在共性承諾、崗位承諾、自律承諾、實事承諾四個方面體現量化指標,做出鄭重承諾,真正體現出黨員的先進性。

各黨支部嚴格按照“初步提出、組織審核、正式確定、對外公布”四個步驟,結合工作目標提出具體承諾事項。該公司21個黨支部通過公示欄,對承諾事項進行公示,接受全體職工的監督。在此基礎上,各黨支部廣泛開展了“示范黨支部”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“四強黨組織”、“優秀共產黨員”、“黨員身邊無事故”等黨建主題實踐活動,推行“黨員示范崗”等黨員“掛牌上崗”,亮明身份接受職工監督,用扎實的工作作風和良好的工作業績來兌現承諾。

“二示”即搭建黨員承諾公示平臺,讓黨員在活動中展風采、樹形象。

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通過公開示諾,大力宣傳全體黨員的承諾內容,特別是領導干部的承諾內容,形成良好的輿論氛圍。各黨支部對班子成員和一般黨員的承諾內容分別進行張貼公示,廣泛聽取職工的意見,接受職工監督,通過公示欄實現全面、動態、連續地反映黨組織和黨員的工作情況。該公司黨委將踐諾的結果用為評選優秀黨支部、優秀共產黨員和個人年度考核的主要依據,有效地調動了黨員承諾的積極性和熱情。
“三述”即認真開展踐諾述評,讓黨員在活動中找差距、添動力。

在兩級班子召開的專題民主生活會前,由班子成員對照黨員承諾匯報自己履行崗位職責、兌現黨員承諾事項情況、參與黨員承諾活動的收獲和體會、談存在的差距和努力的方向等(各黨支部在組織生活會上組織全體黨員開展了此項工作)。該公司領導班子由建設集團領導及“講、敢、改”督導組督諾、機關各部室負責人由公司領導班子及各部室代表督諾、基層領導班子由黨建聯系點領導及項目部職工進行督諾,逐級述諾、逐一點評,指出黨員的成績和進步、存在的不足和努力方向,在肯定成績和基礎上指出不足并要求及時整改。

同時,該公司黨委每月召開黨群例會,由各黨支部書記匯報本月黨支部工作開展情況、黨員兌現承諾事項進度及下月工作安排,把成績亮出來、問題講出來、措施拿出來,黨委書記對基層黨支部履行職責、兌現承諾、工作開展等情況作出客觀評價,提出改進的意見和建議,安排下階段重點工作。

該公司黨員公開承諾活動緊密結合工作實際,使黨員承諾活動細化成具體的工作目標,通過承諾、示諾、踐諾、述諾形成閉環,激發了廣大黨員想干事、能干事、干成事的工作熱情,取得了明顯成效,有效地促進了公司各項工作任務圓滿完成,實現了“講、敢、改”專題教育活動與公司中心工作相互促進、協調發展,為實現建設集團“雙特百億”宏偉目標和公司高質量發展打好堅實的基礎。 

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